「解雇要件」とは，

一言でいえば
解雇する際に満たしていなければ不当解雇と反論される基準です。

普通解雇の４要件

１．正当な解雇理由があること

２．解雇予告または解雇予告手当の支払いをすること

３．法令上の解雇制限に該当しないこと

４．解雇の通知方法及び手続きが適正であること

懲戒解雇の４要件

１．就業規則に根拠規定があること

２．客観的に合理的な理由があり，社会通念上相当であること

３．懲戒解雇までの諸手続きが適法であること

４．解雇の通知方法が適正であること

整理解雇の４要件

１．人員削減の必要性があること

２．解雇回避努力を尽くしていること

３．人選が合理的であること

４．解雇の通知方法及び手続きが適正であること

解雇サポート鹿児島は
　法令に則って，解雇をサポートします。

　あいつ　ナマイキだからもう要らない
といった解雇はサポートしません。